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宁县:探索推行“四全”模式 提升治理欠薪质效

0次浏览     发布时间:2025-04-13 16:39:00    

【来源:宁县融媒】

今年以来,宁县以“三抓三促”行动为抓手,聚焦根治欠薪难点堵点,高位谋划,定向发力,通过“以‘全领域’监管促责任传导、以‘全流程’兑付促机制落实、以‘全环节’督办促源头治理、以‘全覆盖’提醒促风险防范”的“四全”模式,持续巩固治理欠薪工作成效。

为了从源头上预防减少欠薪隐患风险,宁县以“全领域”监管促责任为传导,坚持常态化对接联动,积极会商发改部门,认真对照“项目清单”,及时督促各主管部门和项目建设单位履行监管职责,确保施工合同额300万元以上的工程建设项目纳入“陇明公”平台实施监管,准确录入农民工务工信息,实现人员身份、考勤、工资发放可追溯,进一步强化工作责任,形成闭环管理。

全县根治拖欠农民工工资工作小组召开会议(资料图)

宁县通过落实以“全流程”兑付促机制,充分依托“陇明公”农民工工资支付管理公共服务平台,对全县所有在(续)建工程项目劳动用工情况进行动态管理,实时监测工资发放进度;会同住建、水务、交通等行业主管部门,重点核查劳动合同签订、考勤记录、工资台账等资料,有序推进劳动用工标准化管理工作,对工资发放延迟的项目限期整改,确保按月足额支付工资。

而在全面落实“一站式”联动处理机制方面,宁县通过以“全环节”督办促源头治理,统筹抓好欠薪接访活动,继续畅通举报投诉渠道,并安排专人跟踪调度,推动欠薪线索高效化解。全面推行领导包抓制度,实行“一案一督办、一周一推送”,及时通知相关责任单位密切关注、专人盯守,切实强化源头治理,确保所有欠薪问题线索清零销号、案结事了。

此外,宁县还通过以“全覆盖”提醒促风险防范,按照“谁主管、谁负责,管项目、管欠薪”和“属地管理、分级负责”的要求,根据群众反映投诉情况,建立欠薪投诉督办台账,定向送达《欠薪问题线索处置工作提醒》12份,精准推送欠薪问题线索48条,逐级传导压力,强化风险管控,引导相关责任单位妥善处置、高效化解欠薪问题,坚决守牢不发生因欠薪问题引发的群体性事件、极端事件和重大舆情三条底线。

据统计,今年以来,宁县共受理各类转办督办问题线索122条,追讨欠薪14.3452万元。(全媒体记者:李建强 通讯员:王婷)

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